Разбор полета человека, летающего в поисках бизнес-партнера по просторам бизнес-форумов

Вот первоисточник (текст целиком)

Stanislav 88 озаглавил свой пост креативно "Почему Nu Skin Enterprises"

"Ставя свой бизнес Nu Skin® на гребень волны мировой моды на борьбу со старением, Вы можете достичь любого уровня успеха, какого пожелаете." - эта фраза, по замыслу автора, должна донести до читателя две вещи. Во-первых, приобщить его к бизнесу Nu Skin® употреблением слова "свой", а во-вторых взять "на слабо" (слово "любой" при слове "уровень успеха").
И сразу в лоб "Все зависит от Вас. Ниже - лишь несколько причин, почему:"

Так почему же? Ответ так прост.

"ЛЮДИ ХОТЯТ КОНТРОЛИРОВАТЬ ТО, КАК ОНИ СТАРЕЮТ"

Это фраза несет заявление глобального характера. Одним махом - всех под одну гребенку. А как быть, например, со мной? Я не хочу ничего контролировать, тем более процесс собственного старения.

"В глобальном исследовании, проведенном AC Nielsen, более 60% женщин подтвердили, что 60+ это новый средний возраст" - означает ли это, что ваша целевая аудитория женщины возраста 60+?
"ЛЮДИ ХОТЯТ КОНТРОЛИРОВАТЬ ТО, КАК ОНИ ЖИВУТ" - ну каждому свое.
"Перспектива более длительного цикла жизни не только поднимает вопросы качества жизни, но также увеличивает беспокойство о финансовых ресурсах и перспективах одиночества - моментах, в которых как раз и могут помочь прямые продажи" Если перевести эту заумную хрень на русский устный, то получается, что только занимаясь сетевым маркетингом (прямыми продажами) дама возраста 60+ может решить вопрос (если у нее вдруг ЭТО стоит) заполнения своей жизни деньгами и людьми.
"ИНДУСТРИЯ КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ НАСЧИТЫВАЕТ ВО ВСЕМ МИРЕ БОЛЕЕ $500 МИЛЛИАРДОВ." - А сколько миллиардов насчитывает индустрия наркотиков или сырой нефти?
"Старение населения означает наличие растущего рынка желающих покупать антивозрастные продукты и способных платить высокие цены, которые они стоят." - это откуда такие выводы, уважаемый? В каких-нибудь Европах может и так, только не в России.. Почитайте нашу статистику о средней продолжительности жизни. Мужики - 57, женщины - 65...Какой 60+, блин?
"Старение - основная демографическая тенденция в Северной Америке, Европе и большей части Азии. Население стареет в глобальном масштабе, на что влияют возросшие ожидания от жизни, падение темпов рождаемости и улучшившиеся стандарты здравоохранения. К 2012 году примерно 26% (80,6 миллионов) населения США достигнет возраста 55 лет и старше, в 2007 году люди этого возраста составляли 24%." А где цифры по России? Или вы для америкосов пишете?
"Наше отличие демонстрируется нашей продукцией." Наше - это чье? Конкретизируйте, пожалуйста.
"Будучи лидером в области борьбы со старением, мы можем предложить инновационные продукты, эксклюзивные преимущества которых могут быть наглядно продемонстрированы. Наши бренды предлагают широкое разнообразие возможностей, которые улучшают жизни по всему миру." - Кто такие мы, и почему вдруг бренды стали улучшать жизни по всему миру? За счет чего это?
Дальше следует текст из рекламной брошюры, скорее всего, потому что есть логика в изложении и грамотный подбор слов: "В Nu Skin® наш подход к борьбе со старением... В дополнение к борьбе с признаками и симптомами, мы теперь понимаем глубинные причины или источники старения - наши гены."
И вдруг резкий переход от генов - к бизнесу: "Начиная с 1984 года, Nu Skin® демонстрирует заметно иной подход к бизнесу." - в чем состоит это самый "иной" подход?
"Мы начинали с инновационной концепции продукции высшего качества и уникальных привлекательных глобальных возможностей построения бизнеса. В сочетании с непреходящей верностью наших лидеров дистрибьюции эта исключительная модель бизнеса превратила нашу компанию в предприятие стоимостью более $1 миллиарда, которое остается верным своим основным ценностям." - охрененная смесь не слишком понятных как по отдельности, так и вместе слов ни о чем.
"Вот лишь несколько причин для того, чтобы подумать о присоединении к Nu Skin:" кто назвал нижеприведенные фразы причинами для присоединения? ВЫ? Или соседский Вася?
"Наш оригинальный офис: Секрет молодости"
"Наше обещание: Непрерывные научные инновации"
"Ежегодные продажи на $1,3 миллиарда"
"25-летняя история"
"Присутствие на 50 рынках"
"Рейтинг 5A-1 в Dunn & Bradstreet"
"Более $600 миллионов в активах"
"Публичная обращаемость (NUS) на Нью-Йорской фондовой бирже (NYSE)"

Хорошие причины для тех, кому важны хотя бы некоторые из вышеперечисленных.

"Nu Skin выплачивает самые высокие проценты от прибыли в качестве премиальных вознаграждений дистрибьюторам среди всех компаний прямых продаж, котирующихся на Нью-Йорской фондовой бирже." - Вы сами-то поняли, что написали? Аналог этой фразы "казнить нельзя помиловать" - где запятую ставить?
"В 2008 году NSE выплатила свои дистрибьюторам БОЛЕЕ $500 МИЛЛИОНОВ!" - заработали, вот и выплатила. Иначе и быть не может.
"Каждые 10 дней в Nu Skin появляется новый человек, заработавший более миллиона в качестве премиального вознаграждения." - огласите количество усилий, предпринятых этим человеком для достижения такого результата, и срок, в течение которого этот результат достигнут.
"66% новых квалифицировавшихся ведущих лидеров работают в компании 5 или менее лет" - нет критериев квалификации ведущих лидеров, а значит нет точки отсчета...
"Компенсационный план Nu Skin® делает все возможным. Это инновационный и щедрый план, вознаграждающий Вас за хорошую работу, обязательность и лидерство. В прошлом году Nu Skin® выплатила около полумиллиарда долларов премиальных вознаграждений таким же людям, как Вы. Это доход, который меняет жизни, доход, который может изменить и Вашу жизнь." - как здорово, что компенсационный план делает ЭТО. Главное, чтобы мне не пришлось...
"Nu Skin® выплачивает самые высокие вознаграждения в качестве процента от выручки среди всех компаний прямых продаж, котирующихся на Нью-Йоркской фондовой бирже. Каждый 10 дней в Nu Skin появляется новый человек, заработавший более миллиона в качестве премиальных вознаграждений." - повторяетесь, батенька!
"Их 626 и становится больше." - добил! Как есть, добил! А сколько всего дистрибьюторов у Nu Skin® ?
Сайт компании https://www.nuskin.com

Ну и последний гвоздь в гроб сотрудничества, напоследок. То самое, ради чего марается ну не бумага, а просторы интернета.

"Я ищу бизнес партнеров."

Скромно так, ненавязчиво.

Только мне почему-то совсем не хочется...

Хорошо, когда продавец реально разбирается в своём товаре

Вот такая мысль.

Хорошо, когда продавец реально разбирается в своём товаре. Компетентность привлекает сильнее, чем фальшивая дружелюбность и копеечные откаты. Попросите своих продавцов проанализировать рынок и найти разную информацию. Например, пусть один найдёт самую белую бумагу, другой найдёт самую безотказную ручку и т. п. Устраивайте тесты различной продукции прямо у себя в офисе - рвите бумагу, исписывайте ручки, ломайте карандаши...

И дальше ведите честную игру с продавцами - не завышайте план, не устраивайте грызню за копейки, дайте возможность людям зарабатывать и расти. Мастерство не пропьёшь - устроите текучку в отделе продаж - всё рухнет, как карточный домик.

Это часть обсуждения. Полностью - ЗДЕСЬ

Без лоха и жизнь плоха - интервью о купонном бизнесе по-русски

Цитата из статьи
"Наше дело продавать купоны. Сапоги нам или что другое без нужды. Это приманка. Купон равен баблу. У меня реальный бизнес, которому нужно финансирование. Купоны дают беспроцентный кредит, который легален и чист перед законом. Мне надо продавать много купонов.

Вот смотри – нужно мне сто миллионов рублей на три месяца. В банке залог, обеспечение, кучу бумажек, мозги будут ****. А тут я получаю это бабло за неделю на паре «акций», без шума и пыли. Вкладываю в дело, за три месяца деньги вырастут на треть минимум. Придурье считает, что с такими деньгами можно в банк идти и крутить их там. Это копье. Надо делать свой бизнес, тогда и отдача будет ого-го. Придурки пусть с банками работают, есть у купонщиков и такие. Засыхи. Идея прошла? Понятно?"

Читать целиком...

ИСТОЧНИК

Андор Якаб. Почему я не дам вам работу.

Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему.
От редакции. Венгерский блоггер Андор Якаб опубликовал статью, посвященную взаимоотношениям государства, работодателя и работника, летом 2011 года. Статья получила широкий резонанс в СМИ и блогосфере, вызвав неоднозначную реакцию, и была переведена на несколько языков (в январе - на английский). Портал DELFI публикует перевод статьи Якаба на русский язык.
Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.
Я не взял бы на работу женщину.
Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.
Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в «материнский отпуск» на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.
Работу, конечно, все равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо нее, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу ее уволить не только тогда, когда ее нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда, когда она вернется. Поэтому мне придется уволить того, кто работал за нее все это время. Когда женщина вернется на работу из «материнского отпуска», мне придется по закону поднять ее зарплату до нынешнего уровня на ее позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время «материнского отпуска». Когда она, в конце концов, вернется на работу, она может начать с полностью 2-4 месячного оплаченного отпуска.
Еще я бы не взял на работу людей старше 50 лет.
Не потому, что у меня есть проблемы с самыми опытными профессионалами. Я не нанял бы их, потому что скоро они вступят в «защищенный возраст». И я попаду с ними в ловушку точно так же, как с принятой на работу женщиной. Вы не можете уволить людей в предпенсионном возрасте, вы должны платить зарплату и все остальные расходы даже если они работают плохо. Я не смогу уволить «защищенного работника», но кто-то же должен делать нужную работу, и я вынужден нанять другого человека.
Я нанимал бы на работу только мужчин в возрасте 25-50 лет.
Нанимать их на работу тоже рискованно, поскольку я не имею права уволить их по любой причине (мои доходы недостаточны или мне не нравится, как они работают). Велик риск, что они пойдут в суд, и с большой вероятностью выиграют. Но с этим риском я все-таки справлюсь.
Вы обойдетесь мне в €1572.

Это - актуальные данные за 2011 год с калькулятора зарплат www.nettober.com. Как можно заметить, ваша зарплата в размере €760 обойдется моей компании в €1572. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку - платить вам меньше. Но я не буду нанимать вас на меньшую зарплату, потому что, по-моему, вы не сможете нормально жить менее чем на €760. У вас начнется депрессия, вы разрушите свою жизнь, мою компанию и даже меня. То есть я не хочу нанимать кого-то дешевле этой суммы.
Такая фигня происходит только в Венгрии (Латвия тоже рядом - ред.):
график - из исследования Deloitte

Как вы можете заметить, государство забирает половину вашей зарплаты. Меня раздражает то, что я плачу вам более €1500, но вы получаете чуть менее половины от этого. Особенно с учетом того, что медицинские услуги, которые вы получаете, ничуть не лучше, чем то, что получает любой получатель «минималки».
Я должен также учесть, что 35-летний человек имеет 25 дней отпуска в год. Это означает, что кто-то должен замещать его в течение месяца. Если мне требуется 12 работников, придется нанимать 13-го, чтобы замещать всех тех, кто уходит в отпуск.
Но я по-прежнему, вопреки всему вышесказанному, мог бы дать вам работу.
Я смелый предприниматель. Предприниматели берут на себя риски, поэтому я могу продать свою квартиру и переехать в съемное жилье. Надеюсь, что €90 000 за квартиру будет достаточно. Я смело начну мой бизнес, и если не пойдет (что часто случается со стартапами), я не буду плакать.
Моя компания будет предлагать великолепные услуги, которые невозможно оказывать без достойных условий труда. Я возьму на работу 13 человек - 12 на постоянную работу и одного на замену во время отпусков. 14 человек вместе со мной могут работать в комфортабельном, хорошо меблированном офисе площадью 158 кв. метров. Это будет стоить мне 10 евро в месяц за квадратный метр, плюс 3,5 евро за кв. метр за коммунальные услуги. В сумме 2133 евро в месяц.
Вот мои ежемесячные расходы:
Аренда офиса: €2133
Зарплаты: 13 x €1572 = €20 436
Другие расходы: (бухгалтерия, маркетинг и т.д.): €3058
Итого: €25 627
Довольно жутко для ежемесячного счета, не правда ли? Столько мне придется платить ежемесячно, вне зависимости от дохода. И в хорошие, и в плохие месяцы. И в летнее затишье, и перед Рождеством, когда работы будет гораздо меньше.
Скорее всего, компания не сможет продать более 1000 часов услуг в месяц. То есть для того, чтобы выйти «в ноль», моя цена должна составлять €25,627 / 1000 = €25 / час. Но этого недостаточно, мне нужна и прибыль.
Я не жадный, да и рынок тесен. Поэтому я поставлю наценку в 20%. Это увеличит мою ставку до €30 в час (произносится как «тридцать евро плюс НДС», €37,5). Я бы округлил эту сумму (вниз), так что клиенты платили бы €37 / час за наши услуги.
7 евро из этой суммы напрямую пошло бы государству, 30 - доход компании. Я оптимист. Наш маркетинг «зажигает», мои планы работают идеально, мы можем продавать 1000 часов услуг в месяц. Бизнес идет, я доволен своими работниками.
И это генерирует доход компании в размере 1000 x €30 = €30 000.
€ 4 373 - это прибыль. Я мог бы платить себе €2 446, и это обошлось бы компании в €3 144. Из этой суммы €1 521 я бы получал чистыми в виде зарплаты (вдвое больше моих работников), прибыль компании составила бы €1 229 до уплаты налогов. Я заплатил бы €122 в виде налога на прибыль, плюс 2% от дохода компании, то есть €600. В конце концов каждый месяц на счету компании остается €507.
Таким образом, я могу зарабатывать €1 521 в месяц, но не стоит забывать, что я продал свою квартиру и вложил средства в компанию. То есть мне придется арендовать жилье как минимум за €300, иначе я стану бездомным. Я буду жить скромно, много не тратить да и моя жена тоже будет работать. Да у меня и времени-то на траты особо не будет, потому что в отличие от моих работников я буду работать 12 часов в день, в том числе и на выходных.
Таким образом я могу скопить €900 в месяц, и мои инвестиции в €90 000 окупятся через 100 месяцев. Мне понадобится 9 лет, чтобы вернуть средства, вложенные в компанию, и только после этого я смогу себе купить новое жилье. После этого я смогу жить в рамках стесненного бюджета, не буду платить аренду, но и копить тоже не смогу. Буду жить как европеец.
В этих обстоятельствах - надеюсь, они ясны - я не чувствую большого желания продать квартиру и вложить деньги в новую компанию.
Но совершенно точно я не сделаю этого по четырем причинам.
1. Конкуренты продают ту же услугу, нелегально, на действительно дерьмовых условиях, всего по €9 за час. Они просто кладут деньги в карман - без чека, даже без НДС. Они не берут на себя ответственности, никакой гарантии нет, официально они не делают ничего. Нет никаких официальных, законных следов их существования. Им не надо арендовать офис и нанимать бухгалтера. Занимаясь этой работой пять часов в день, они легко заработают €1,000. Они покажут средний палец моей вакансии на €760, где им не разрешат халтурить, но заставят приходить каждый день вовремя и соответствовать очень высоким профессиональным стандартам. Им не позволят мошенничать с клиентами, а если они это сделают, их уволят.
2. Конкуренты будут проводить дискредитирующие кампании против моей фирмы. Я могу столкнуться с анти-капиталистической пропагандой, меня будут выставлять жадным ублюдком, который берет €37 за то, что другие сделают за €9. Я стану врагом прекрасного народа Венгрии, пока остальные честно работают за часть моей цены.
3. Мои сотрудники могут прийти на работу только для того, чтобы изучить секреты моего бизнеса и украсть моих клиентов. Они заманят их ложью о том, что дадут такое же качество и объем услуг, но по сниженной цене. После того, как они украдут достаточно клиентов, они могут решить, что навредить моей компании и быть уволенным - отличная идея. Потом они могут пойти в суд, утверждая, что я уволил их незаконно, и выиграют дело. Между делом они будут спокойно работать с моей украденной клиентурой, создание которой обошлось мне в целое состояние. И, конечно, они будут обижены. Они будут трубить на всевозможных форумах и рассказывать о том, что работали в моей компании и поэтому знают, о чем говорят. Мои услуги не только очень дорогие, но и качество - кусок дерьма.
4. Жалобы на все это не помогут, потому что никого это не волнует.
Вот, в общем, поэтому я и не даю никому работу. И, я думаю, по этим же причинам многие предприниматели, начинавшие свое дело, тоже не будут создавать рабочие места. И поэтому все больше людей остается без работы, покупает все меньше товаров и, таким образом, платит меньше НДС. И поэтому честных компаний становится все меньше, и они нанимают все меньше работников, и платят меньше налогов. Поэтому государство получает меньше средств на социальную помощь, и именно поэтому социальная помощь скоро станет похожа на концлагеря.
Я дам вам рабочее место, только если:

* Я смогу уволить вас тогда, когда захочу.
* НДС будет снижен до 20% (а еще лучше до 15%).
* Если государство будет забирать «всего» 30% ваших денег.
* Если более высокий доход не влечет за собой более высокое наказание.
* Если государство будет бороться с коррупцией, а не с честными компаниями.
Пока это не изменится, работу я вам не дам. Пока государство не победит коррупцию во всех возможных аспектах, я не буду начинать свой бизнес и создавать рабочие места.
Источник

http://biznes.delfi.lv/bizopinion/andor-yakab-pochemu-ya-ne-dam-vam-rabotu.d?id=42051982

Чему вас никогда не научат в школе

Билла Гейтса можно боготворить или ненавидеть, но сложно отрицать, что он неординарный и ясно мыслящий человек.

Поэтому для всех, у кого есть дети любого возраста, или кто сам еще в чем-то ребенок, полезно будет узнать соображения мистера Гейтса о жизненных реалиях.

Он изложил свои мысли в одной из школ, куда его пригласили выступить с речью.

1) Жизнь несправедлива - свыкнись с этим фактом.

2) Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений, перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства.

3) Очень маловероятно, что тебе начнут платить 40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с лимузином и личным шофером, пока ты не заслужишь этого.

4) Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен - подожди знакомства со своим боссом. В отличие от учителя, карьера босса зависит от того, как ты справляешься со своими заданиями.

5) Обжаривать бургеры в Макдональдсе - не ниже твоего достоинства. Твои прадеды назвали бы любую - даже такую - работу хорошим шансом.

6) Не спеши обвинять в каждой своей неудаче своих родителей. Не ной и не носись со своими неудачами, учись на них.

7) До твоего рождения твои родители не были такими скучными и неинтересными людьми, какими они кажутся тебе сейчас. Они стали такими, зарабатывая на твое беззаботное детство, стирая твою одежду и слушая твою бесконечную болтовню о том, какой ты классный. Поэтому перед тем, как отправляться спасать леса Амазонки от уничтожения жадным поколением твоих родителей, попытайся для начала привести в порядок свою комнату.

8) Твоя школа отменила деление на победителей и лузеров, жизнь - нет. В некоторых школах прекратили ставить плохие отметки, разрешили сколько угодно попыток сдать тест или ответить на вопрос... Это не имеет ни малейшего подобия ни к чему происходящему в жизни.

9) Жизнь не разделена на семестры, летних каникул в ней не существует, и очень мало работодателей заинтересованы в помощи тебе найти твое собственное Я. Тебе придется делать это в твое личное время.

10) Не путай реальную жизнь с тем, что показывают по телевидению. В жизни людям приходится большую часть времени проводить не в кофейне, а на рабочем месте.

11) Поддерживай хорошие отношения с очкариками-ботаниками. Скорее всего, один из них когда-то станет твоим начальником.

В первую субботу февраля во всех школах страны будет ВЕЧЕР ВСТРЕЧИ ВЫПУСКНИКОВ.
Советую пойти и проверить, кто и как себя чувствует из ваших однокашников...
Не все вам в сети встречаться...